惠州回收冬虫夏草“股权”还是“信托受益权”

2013年5月，惠州回收冬虫夏草公司因推行新的“员工持股信托计划”，引发职工巨大满意。冬虫夏草公司当年改制时，每个出资的职工获得的权益证明文件是“职工信托持股出资证明”，而这次公司是想把“出资证明”收回，换发“职工信托持股受益权份额”证明书。冬虫夏草公司认为，职工们所享有的权益一直就是信托受益权，而非公司股权，“信托持股出资证明”与“信托持股受益权份额证明”所载明的权利没有变化。但惠州回收冬虫夏草职工们认为，改制时职工获得的是公司股权，持有“信托持股出资证明”就表明持有公司股权，从“信托持股出资证明”变更为受益权份额证明，是权益法律性质的根本改变，这一改变严重损害职工利益。双方对权益性质的认识存在巨大差异，进而引发争议。
　　“出资证明”是在公司法领域内的常见文件。根据《公司法》的规定，有限责任公司成立后，要向股东签发出资证明书，其中载明股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期等信息，并由公司盖章；当发生股权转让时，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书。可以说，出资证明书公司股东证明自身履行了出资义务、标明股东地位的重要凭证文件。然而，冬虫夏草公司职工手里的“信托持股出资证明”是否属于公司法范畴的“出资证明”？
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