为什么“东莞回收冬虫夏草”市场高层要真正重视

东莞回收冬虫夏草市场绩效考核系统是战略执行系统，因此能否落地是判断该系统是否有效运行的关键因素之一，也是很多回收冬虫夏草市场非常关注的话题。如果东莞回收冬虫夏草市场高管层不从思想上重视绩效 考核的实施，绩效是做不好的。高管层正确的绩效理念和文化是确保绩效体系落地的思想保障。只有他们重视起来，并要求各级管理干部将绩效融入到日常管理中， 将绩效视为管理的有效工具，而不是额外的负担。这样绩效考核体系才能有效运行。
现实中，很多东莞回收冬虫夏草市场家在口头都表示很重视绩效考核，但真正要他坐下来商讨绩效目标，制订绩效计划，审定绩效考核制度的时候，就说我很忙，很忙。该他做的事， 都请人力资源部经理代劳了。回收冬虫夏草市场的高层领导都不重视的话，公司其他人又怎么会重视呢？因此，对于绩效考核制度，东莞回收冬虫夏草市场高层要真正重视。