纵观深圳
回收礼品市场，近两年来竞争激烈，有部分深圳礼品企业为分得其中一杯甜羹，可以说实属不易，精力也不得不放在争夺市场上，从而忽略了对员工礼品文化的培养。但礼品文化作为一个企业的文化导向，影响着企业整体的效率。如果企业鼓励个人英雄主义，不注意培养团队意识和协同作战能力。那么，尽管每个人都想当英雄，每个人都很忙，大家就没有协同作战的意识和习惯，效率可想而知。
业内人士表示，“深圳回收礼品企业应该注意营造人文氛围，除了逢年过节对员工表示关怀外，还不定期安排活动，促进员工间的感情，培养团队合作意识。在工作过程中，需要配合的地方没有摩擦，大家的工作效率会事半功倍。”
发展策略不明确，可以说是影响礼品企业“瞎忙”的重要原因之一。而发展策略不明确主要体现在发展战略定位不明确上。礼品
回收企业现有的资源不支持企业开拓某一领域，而企业的战略制定者自认为可以，结果误进某一发展领域。这样的话，无论员工多忙，都无法产生客观的效益。
另外，礼品回收企业需要对目标顾客定位、市场定位、经营模式定位等有明确的范围，这也是影响企业整体效率的原因。就比如有些礼品企业实力不够，只能针对三四线市场拓市，却一直在一二线城市打拼。但因为产品没有竞争力，企业扶持不够，企业人员很忙，店面是开一家倒一家，却影响了企业整体的发展。
战略部署必定为深圳回收礼品全年发展指明方向，打下坚实的基础。因此，礼品企业应在2015年来临之际做好企业的战略部署，以充分面对礼品行业未来的挑战。只有做好礼品企业的战略部署，才能更好的在变化莫测的
深圳回收礼品市场价格竞争中占得一席之地。
